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Ley de inversión extranjera en México - Feliu N&I

Ley de inversión extranjera en México

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Ley de inversión extranjera en México

La Ley de inversión extranjera, permite la participación de hasta el 100% de inversionista extranjero en empresas mejicanas. Existe un número restringido de actividades dónde este principio no tiene vigencia, ya sea por estar reservada:

El estado o personas de nacionalidad mejicana o sociedades con cláusula de exclusión de extranjeros o porqué se trata de actividades económicas con una regulación específica acerca de la participación del capital extranjero.

Formas de operar en México de una empresa extranjera:

– Oficina de representación
– Sucursal
– Incorporación de una sociedad

Los trámites para formar y dar de alta una compañía requieren de aproximadamente 15 días, ya para estar en operación y facturando.
Los requisitos para constitución de una Sociedad Anónima (la más común) son: dos socios como mínimo, el capital invertido mínimo debe ser 50,000.00 pesos y que se muestre en dinero cuando menos del 20% del valor de cada acción, cuando el pago es en efectivo y el 100% cuando el pago es en especie.

SISTEMA FISCAL EN MEXICANO

Impuesto sobre la renta (I.S.R): La distribución de dividendos no está sujeta al pago del impuesto correspondiente, siempre que los mismos provengan de utilidades ya gravadas por el I.S.R.
Existen retenciones específicas para cada una de las actividades que desarrolle un residente en el extranjero en México. Las que más destacan son:

-Asistencia técnica: La tasa de retención es del 25 %.
-Regalías: La tasa de retención es del 25%
– Intereses: La tasa de retención varía entre el 10 y el 28%, dependiendo de a quién se le haga el pago.

El Impuesto al valor agregado (I.V.A)
– La tasa general en México es del 16%
– En la región fronteriza la tasa es del 11%
– Existe tasa del 0% a las exportaciones y exenta a otras actividades, como medicinas y alimentos.

Impuestos estatales:

18 de los 31 estados que forman la república mexicana aplican un impuesto sobre nóminas. La tasa general del impuesto sobre nóminas es del 2.5%
El Estado con tasa más baja es de 0.09% en Baja California y la máxima de 4.6% en Quintana Roo.

ACUERDOS INTERNACIONALES PARA EVITAR DOBLE TRIBUTACIÓN

En esencia se busca poder acreditar en el país de origen el pago del impuesto hecho en México por el residente extranjero, y poder disminuir las tasas de retención en sueldos honorarios, dividendos, regalías e intereses. El gobierno mexicano ha seguido una política muy activa en materia de acuerdos. Actualmente se cuenta con más de 30 acuerdos de esta naturaleza, con países como Chile.

POLÍTICA CAMBIARIA Y COMERCIAL

– El tipo de cambio es flotante
– Fluctúa al alza o baja dependiendo de la oferta-demanda
– El mecanismo de libre determinación del tipo de cambio y de las tasas de interés permiten llevar a cabo ajustes casi inmediatamente y con el menos costo posible
– La remisión de utilidades, regalías, dividendos y pagos por intereses son libres.
– Las empresas pueden abrir cuentas en dólares
– La mayoría de las transacciones tienen como marco de referencia la cotización peso-dólar.
– La cotización actual es de 13.00 pesos por dólar aproximadamente.

POLÍTICA COMERCIAL

– Basada en un sistema de aranceles
– El máximo arancel es del 20% de AD-VALOREM
– El arancel promedio es del 13.20%
– La política comercial se basa en: Acuerdos bilaterales de comercio, programas de maquila, política anti-dumping y crédito presencial para exportadores.

LEGISLACIÓN LABORAL Y MIGRATORIA

La jornada de trabajo es de 48 horas a la semana.
El empleado recibe:

– Horas extras: se pagan al doble o triple, dependiendo de la cantidad-horas trabajada.
– Paga extraordinaria:15 días de sueldo en diciembre proporcional al periodo de trabajado.
– Vacaciones: El primer año de trabajo se tiene derecho a seis días laborables, estos se aumentan en dos cada año adicional cumplido, hasta el cuarto año y a partir del quinto, se incrementan dos días cada cinco años.
– Se paga una prima vacacional adicional del 25% de salario por cada día de vacaciones.

Las prestaciones sociales obligatorias son: Seguro social, fondos para el retiro y fondo de vivienda. El costo de las prestaciones es en promedio del 30% adicional del sueldo. Los salarios y prestaciones se establecen con base en negociaciones contractuales. En caso de renuncia la empresa solo le pagara al trabajador la parte proporcional de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo. En caso de despido injustificado, adicionalmente la empresa pagara al trabajador una indemnización de tres meses de salario más 20 días por cada año de servicio prestado, y una prima de antigüedad de 12 días por año topada a dos salarios mínimos por día.

MIGRATIORIO

– La ley general de población establece los requerimientos que deben de cumplir los extranjeros con el fin de llevar a cabo negocios y actividades remuneradas.

– En todos los casos las autorizaciones son individuales y se obtienen ante la secretaría de gobernación, a través del instituto nacional de migración.

– Un inversionista que desee ingresar a México lo que puede hacer con la obtención de la VISA FM-3 se concede por un año y es renovable cuatro veces por el mismo periodo, permite múltiples entradas y salidas del país.

– Existen otras visas de negocios de corta temporalidad, que se otorgan en función de los acuerdos firmados con diversos países.

PROPIEDAD INDUSTRIAL

El instituto mexicano de la propiedad industrial (IMPI) está a cargo de la protección de todos los derechos de propiedad industrial por medio de las siguientes figuras:

– Patentes: Se pueden patentar las invenciones, nuevas, resultado de una actividad inventiva y susceptible de aplicación industrial.
La patente tendrá una vigencia de 20 años.

– Modelos de utilidad: Los objetos que, como resultado de una modificación en su configuración, estructura o forma, presenten una función diferente respecto a las partes que lo integran o ventajas en cuanto a su utilidad, pueden registrarse como modelos de utilidad. Tendrá una vigencia de 10 años.
– Diseños industriales: En este rubro se incluyen los dibujos y modelos industriales. Vigencia de 15 años.

Signos distintivos: Marcas

– Es todo signo visible, susceptible de distinguir producto y servicios de otros de su misma especie o clase dentro del mercado. Se protege por medio de registro ante el IMPI, su vigencia es de 10 años renovables por periodos similares. Será causa de caducidad del registro, la falta de explotación de la marca registrada.

– Nombres comerciales: Para su protección no se requiere del trámite de registro, ya que la protección se da a través de la publicación del mismo en la gaceta del IMPI. Vigfencia de 10 años a partir de la fecha de la solicitud. Se pueden llevar a cabo renovaciones por el mismo plazo, de no hacerlo cesarán los efectos de la publicación, el ámbito de protección abarcará la zona geográfica de la clientela altamente efectiva y se extenderá a toda la república se existe difusión masiva a nivel nacional.

– Avisos comerciales: Son las frases u operaciones que tienen por objeto anunciar al público establecimientos o negociaciones comerciales, industriales o de servicios, para distinguirlos de los de su especie. Su protección se obtiene mediante registro y tienen una vigencia de 10 años.

INCENTIVOS A LA INVERSIÓN

Los principales incentivos a nivel nacional son las siguientes:

1. En la rama comercial: Consiste en la importación libre de aranceles e impuestos de los insumos, la maquinaria y equipos utilizados para producir artículos destinados a la exportación, por medio de los siguientes programas:

– IMMEX
– DRAW-BACK
– PROGRAMAS DE IMPORTACIÓN
TEMPORAL
– TRATADOS DE LIBRE COMERCIO
– REGLA OCTAVA Y PROSE

2. Programas de financiamiento de capital de riesgo de la banca de desarrollo.

– El banco nacional de comercio exterior y nacional financiera pueden participar, temporalmente y en forma minoritaria, como accionistas en proyectos de inversión de empresas de capital extranjero

– Cuando el proyecto madura, el banco de desarrollo correspondiente se retira de la sociedad, vendiendo a los socios fundadores las acciones a un precio convenido en el contrato inicial, o en su defecto a terceros.

3. Apoyos estatales

– Algunos gobiernos estatales para atraer inversiones extranjeras conceden, dependiendo de los beneficios del proyecto, reducciones en el precio de terrenos de su propiedad

– Otros, durante el periodo de capacitación de la mano de obra, ofrecen apoyo en los gastos por concepto de impuesto sobre nómina.

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